Cégünk munkatársait folyamatosan képezzük az új ismeretek elsajátítása, a körülmények és a követelmények megismerése érdekében. A belépő új munkatársainkat az adott szervezetért felelős területi vezető oktatja ki a munkakörével kapcsolatos legfontosabb tevékenységekről, helyszín specifikus ismeretekről. Az oktatási terv elkészítéséhez szükséges információkat – igények, tervezett belső oktatások – az adott szervezeti egységek vezetői és a minőségirányítási vezető minden év végén éves oktatási terv formájában rögzíti, melyet az ügyvezető igazgató hagy jóvá a szükséges oktatások képzések megvalósításához. Cégünk a következő oktatási formákat biztosítja. Külső oktatási formák (iskolai, tanfolyami, szakmai előadások). Belső oktatások: évente kötelező minőségirányítási oktatás, képzés belépéskor, illetve új szolgálati hely elfoglalásakor, valamint visszatérő jellegű képzés, szakmai oktatás. Az esetleges hibás teljesítést és a megtörtént rendkívüli eseményeket kivizsgáljuk, elemezzük és a tapasztalatokat, tanulságokat oktatás formájában beépítjük az adott terület végrehajtási folyamataiba.
